АҚСУ ҚАЛАСЫ
Жаяу Мұса атындағы колледжі

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР  № ______

 

г. Аксу                                                                                                              «______»  июля  2017 г.

 

ТОО «Горкомхоз-Аксу», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Ихиенова Рината Кабдул-Уахитовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Руководитель отряда»,  и боец МТО «Жасыл ел» _________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

  1. 1. Предмет договора

1.1. Работодатель предоставляет, а Работник соглашается выполнить работу в трудовом отряде школьников.

1.2. Работа по данному договору является основным местом трудовой деятельности работника.

1.3. Работник принимается на должность  рабочего по  санитарной очистке города Аксу.

1.4. Место работы: г.Аксу, ул. Вокзальная, 7 , ТОО «Горкомхоз-Аксу»

1.5. Работник приступает к работе после подписания настоящего договора.

1.6. Труд Работника не связан с вредными, опасными, тяжелыми условиями и соответствует установленным требованиям стандартов, правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

  1. 2. Срок действия договора

2.1. Настоящий договор заключен на один сезон работы для выполнения работ по санитарной очистке города Аксу и вступает в силу  с  «_01___» июля 2017 г. и действует до  «__31_» июля 2017 г.

 

  1. 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:      

3.1.1. требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

3.1.2. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством;

3.1.3. изменить или расторгнуть данный трудовой договор;

3.1.4. на возмещение вреда, нанесенного ему Работником;

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. обеспечить работника необходимой рабочей одеждой и инвентарем для выполнения работ в трудовом отряде на местах проведения работ.

3.2.2.  выплачивать работнику своевременно и в полном объеме заработную плату  в соответствии с условиями договора.

4.Права и обязанности Работника

4.1. Работник имеет право:

  • на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
  • на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями настоящего договора;
  • на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней.
  • отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя Работодателя;
  • на расторжение настоящего Договора в порядке, установленном действующим законодательством;

4.2. Работник обязан:

4.2.1. выполнять трудовые обязанности в соответствии с данным трудовым договором,  актами Работодателя;

4.2.2. соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка;

4.2.3. соблюдать требования по технике безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

4.2.4. нести материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, переданного ему Работодателем в связи  с исполнением обязанностей по настоящему договору;

4.2.5. работник (школьник) подчиняется непосредственно Руководителю школьных отрядов закрепленной школой.

4.2.6.  сообщать своему непосредственному или вышестоящему руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, а также об известных ему фактах, которые причиняют, причинили или могут причинить ущерб интересам или имуществу Работодателя;

4.2.7. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

4.2.8. подчиняться требованиям приказов и иных распорядительных документов Работодателя;

4.2.9. передать Работодателю при расторжении настоящего Договора независимо от причины не позднее дня увольнения средства и имущество, принадлежащее Работодателю, находящееся во владении работника или под его контролем;

  1. 5. Права и обязанности Руководителя отряда

5.1. Руководитель отряда обязан ознакомить Работника (бойца) под его роспись со всеми документами, имеющими отношение к настоящему договору, с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными актами Работодателя, имеющими отношение к работе (трудовой функции) Работника.

5.2. проводить инструктажи по технике безопасности и правилам пожарной безопасности;

5.3. Работодатель отвечает и несет ответственность за технику безопасности Работника (бойца) во время прохождения практики.

5.4. Руководитель отряда обязан подписать договор о материальной ответственности за обеспечение сохранности имущества, переданного ему Работодателем.

  1. Ответственность сторон трудового Договора

 5.1. Работник за невыполнение условий настоящего договора несет:

5.1.1. дисциплинарную ответственность за нарушение трудовой дисциплины, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине Работника возложенных на него трудовых обязанностей, Работодатель вправе применить дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

5.1.2. материальную ответственность за вред, причиненный по его вине Работодателю за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных Работнику, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

5.2. Руководитель отряда за невыполнение условий настоящего договора несет:

5.2.1. ответственность за вред, причиненный по его вине жизни и здоровью Работника и его имуществу в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан;

 

  1. 7. Условия труда работника

6.1. Работнику устанавливается:

- Рабочие дни:  суббота, воскресенье;

- шестичасовой рабочий день - с «7.00» часов до «13.00» часов.

6.2. В случае если выполнение работ Работников невозможно в силу неблагоприятных погодных условий, объем невыполненных работ переносится на выходной день.

6.3. При опоздании Работника на рабочее место на 15 минут, он не допускается к работе, и этот трудовой день считается прогулом.

 

  1. 8. Оплата труда

8.1. Руководитель отряда предоставляет «Работодателю» акты выполненных работ, табель учета рабочего времени, схему по завершению трудовой практики. Акты выполненных работ (форма № 2, форма № 3) должны содержать: наименование «Работодателя», «Работника»;- наименование услуг, месяц, год;- номер и дату договора; общую стоимость работ по договору;- виды выполненных работ с указанием их объемов; - подписи руководителей, оттиск печатей.

8.2. Заработная плата за один сезон работы составляет  8 000 (восемь тысяч)  тенге,  с учетом обязательных платежей в бюджет и налогов.

 

  1. 9. Охрана труда

 7.1. Работодатель обеспечивает Работнику здоровые и безопасные условия труда.

7.2. Работник обязан использовать предоставленные ему Работодателем требуемые средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить в установленные сроки медицинские осмотры и обследования, обучение, инструктирование, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда согласно актам работодателя. При невыполнении названных условий Работник подлежит отстранению от работы, на период отстранения заработная плата ему не выплачивается.

 

  1. 10. Порядок изменения, дополнения и пролонгации договора

8.1. Изменения и дополнения в настоящий договор вносятся по соглашению Сторон и оформляются письменно, и являются неотъемлемой частью настоящего договора.

8.2. Условия настоящего договора не могут быть изменены Сторонами в одностороннем порядке.

8.3.  По соглашению Сторон настоящий договор может быть пролонгирован на прежних или новых условиях, либо заключен на новый срок.

 

  1. 11. Прочие условия

9.1. Любые права, обязанности и отношения сторон, которые не закреплены в данном договоре, регулируются действующим законодательством Республики Казахстан.

9.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

 

  1. 12. Юридические адреса и подписи сторон:

«Работодатель»

ТОО  «Горкомхоз-Аксу»

Индекс: 140100

Адрес: Республика Казахстан, Павлодарская область, г.Аксу, улица Вокзальная, д.7

Тел.: 6-57-21, 6-99-78, факс: 5-10-36

БИН 060 340 007 107

ИИК (IBAN) KZ206010241000011463

БИК HSBKKZKX

КБЕ 16           

АО «Народный Банк Казахстана»

Свидетельство о постановке на регистрационный учет по НДС: серия 45001 №0005470 от 8.10.2012 г.

Е-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

 

Директор

 

_________________   Ихиенов Р.К.-У.

(подпись)

«Руководитель отряда»

 

 

 ____________________________

(Ф.И.О. полностью)

ИИН:

Должность:

Адрес проживания:

Контактные телефоны:

______________________________________________________

Руководитель отряда

_____________  

(подпись)

«Работник»

 

 

 __________________________(Ф.И.О. полностью)

ИИН:

Дата рождения:

Адрес проживания:

Контактные телефоны:

________________________________________________

 

Боец

 

 

_____________  

(подпись)

Аналитика сайта

  • 1
    Сегодня
  • 94
    Вчера
  • 227
    Неделя
  • 819
    Месяц
  • 5612
    За все время