МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Управление образования Павлодарской области

Высший многопрофильный Аксуский колледж имени Жаяу Мусы

 

 

 

 

 

 

 

 

КОНЦЕПЦИЯ

проекта   «Түлектер бәйтерегі»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аксу,  2019 г

 

 

 

 

Разработчик проекта: высший многопрофильный Аксуский колледж имени Жаяу Мусы

Цель проекта:

В целях выполнения показателей государственной программы развития образования и науки на 2016-2019 годы, выработать мониторинг трудоустройства выпускников 2020 года с доведением уровня трудоустройства до 90% и стабилизацией рабочих мест выпускников. Реализуя представленный социальный проект, превратить в объект научного проекта в будущем.

Задачи проекта:

  1. Реализация механизма занятости среди будущих молодых специалистов с работодателями в рамках акции «Ярмарка вакансий» для выпускников колледжей; 

  2. Контроль за процессом становления выпускников в социальной среде, оценка их социального состояния, осуществление мер по обеспечению хода трудоустройства в первый год;

  3. Активизация работы «Ассоциации выпускников» и привлечение членов ассоциации к вышеуказанным мероприятиям, проведение экспертизы достижений выпускников.

 

Ожидаемый результат:

1. Определение прямых продуктов деятельности, выполненных в рамках проекта, видов и уровней действий, предлагаемых проектом. Определение вклада выпускников, указанных в государственной программе развития образования и науки Республики Казахстан в благоустройство регионов и осуществление в рамках данной программы.

2. Достижение уровня трудоустройства выпускников 2020 года на 90%;

 3. Вывод результатов факторов, способствующих стабилизации выпускников на местах.

4. Повышение имиджа колледжа в рамках данного проекта.

5. Превратить представленный проект в объект научного проекта с реализацией.

 

          Задания проекта:

 

  1. Ознакомление выпускников с государственными программами и законодательством в рамках процесса их трудоустройства, консультирование.

  1. Определение факторов удовлетворенности работодателей уровнем подготовленности выпускников к работе.

  1. Контроль за процессом становления выпускников в социальной среде, определение их социального положения, оказание научно-методической помощи в период первого года трудоустройства,экспертиза, выявление достижений выпускников.

  1. Активизация работы «Ассоциации выпускников», размещение членов ассоциации на мероприятиях по поддержке новых выпускников колледжа, мобилизация.

  1. Налаживание тесных связей с акиматами областей и центрами занятости.

Проводимые мероприятия:

  1. Лидерские лекции (сбор статей по проблемам выпускников, публикация в печати).

  1. Проведение онлайн конференций, форумов выпускников и круглых столов на местах.

  1. Организация тренингов-семинаров (определение удовлетворенности работодателей уровнем подготовленности выпускников к работе.)

  1. Организация ярмарок вакансий (встреча с работодателями).

  1. Формирование общей дискуссионной площадки (сайт)

Периодический план

Задачи проекта, наименование мероприятий по его реализации

Ожидаемые результаты реализации проекта

2019-2020

учебный год

2020-2021

учебный год

2021-2022 учебный год

1.

Ознакомление с государственными программами и проектами в рамках процесса трудоустройства выпускников

·         С дипломом в село!

·         Молодежный кадровый резерв

·         Проект Жас Отан –  «Успешный шаг»

1. Открытие страницы на специальном сайте «Түлектер бәйтерегі»;

2. Формирование информационной базы.

Обновление, пополнение информационной базы, проведение анализа процессов адаптации выпускников.

Работа с сайтом, обновление, пополнение информационной базы.

2.

Обеспечение качественной подготовки конкурентоспособных кадров.

мастер-классы, лекции, лидерские лекции

Сбор статей по проблемам выпускников, публикация на страницах печати.

Активизация профориентационной работы и проведение онлайн конференций, организованных выпускниками, завершивших обучение в 2019-2020 учебном году

3

Определение удовлетворенности работодателей уровнем подготовленности выпускников к работе.

организация анкетирования, тренингов-семинаров.

Оценка профессионального уровня через работодателей.

Определение профессионального уровня выпускников,мониторинг количественно-качественных показателей.

4.

Постоянно пополнять «Базу вакансий» для выпускников колледжа.

В течение года

В течение года

В течение года

5.

Организация встреч с выпускниками, заведующими отделениями, руководством колледжа.

Не менее 2 раз в год

Не менее 2 раз в год

Не менее 2 раз в год

6.

Встреча с работодателями

Организация ярмарок вакансий.

Круглые столы

Организация конференций в рамках ярмарки вакансий.

7.

Контроль за процессом становления выпускников в социальной среде, определение их социального положения, оказание научно-методической помощи в период первого года трудоустройства, проведение экспертизы.

1. Создание общей социальной сети, связывающей разделы с выпускником.

Координация работы в ресурсном центре колледжа. Оказание методической помощи при необходимости.

Составление карты мониторинга выпускников.

8.

Активизировать работу «Ассоциации выпускников», приглашать членов ассоциации на мероприятия по поддержке новых выпускников колледжа, мобилизовать их.

 

 Сбор сведений о выпускниках колледжей в рамках «Ассоциации выпускников» управления образования области, районных отделов образования.

Активизация общей сети "Ассоциация выпускников".

Выпуск сборника для лидеров колледжа.

9.

Рекламирование достижений выпускников через сайт колледжа, активизация работы по вопросам трудоустройства выпускников.

Постоянно

Постоянно

Постоянно

10.

Установление тесных связей с акиматами областей и центрами занятости.

Заключение договоров

Учет трудоустроенных

Подведение итогов

11.

Определение достижений выпускников

Составление и проведение анкетирования для определения достижений выпускников.

Распространение через социальную сеть

Результаты

12.

Проведение Форума выпускников

По согласованию

( Областное управление образования, Аксуский отдел образования, компания ERG,

КазХром, Индустриальный совет)

Ноябрь-декабрь 2019 года

Общее решение

 

 

Аналитика сайта

  • 14
    Сегодня
  • 14
    Вчера
  • 579
    Неделя
  • 1770
    Месяц
  • 18077
    Год