Успешность трудоустройства выпускников является одним из критериев эффективности функционирования и системы технического и профессионального образования, рынка труда, и колледжа, в частности. Она во многом зависит от того, как организован процесс подготовки и адаптации выпускников нашего колледжа к выходу на рынок труда. Показатели трудоустройства выпускников Аксуского колледжа, в целом, положительны. Из общего количества выпускников 2018 года — 237 человек: предварительно будут трудоустроены — 147; продолжат учебу в высших учебных заведениях и др. — 61; другие причины (служба в армии, декретный отпуск, выезд за пределы РК и области) – 29. Успешность трудоустройства выпускников является одним из критериев эффективности функционирования и системы технического и профессионального образования, рынка труда, и колледжа, в частности. Она во многом зависит от того, как организован процесс подготовки и адаптации выпускников нашего колледжа к выходу на рынок труда. Показатели трудоустройства выпускников Аксуского колледжа, в целом, положительны. Из общего количества выпускников 2018 года — 237 человек: предварительно будут трудоустроены — 147; продолжат учебу в высших учебных заведениях и др. — 61; другие причины (служба в армии, декретный отпуск, выезд за пределы РК и области) – 29. Аксуским колледжем имени Жаяу Мусы проводится целенаправленная системная работа по трудоустройству выпускников, которая реализуется в следующих направления: 1. Заключение долгосрочных договоров сотрудничества с предприятиями, организациями и учреждениями города и области на прохождение профессиональной подготовки и трудоустройства выпускников. В этом учебном году колледжем привлечены гранты с предприятий города на обучение двух учащихся по специальности «Учет и аудит» с условием их дальнейшего трудоустройства.2. Решению вопроса трудоустройства способствует проводимая работа по организации профессиональной практики. Итогами данной деятельности является тот факт, что учащиеся, приобретая практический опыт работы во время прохождения практики, после завершения курса обучения в колледже приглашаются предприятиями на работу (при наличии вакансий) или заносятся в банк данных с перспективой их дальнейшего трудоустройства. Благодаря тесному взаимодействию колледжа с предприятиями, молодым специалистам предоставляется возможность прохождения производственной практики на предполагаемом месте работы, что во многом влияет на их профессиональную значимость в будущем.3. Оказание содействия выпускникам в трудоустройстве за счет установления прямых контактов с руководителями предприятий, организаций и учреждений и кадровыми агентствами региона, а также путем организации собраний для выпускников по совершенствованию технологии самостоятельного поиска работы в рыночных условиях (написание резюме, поведение при собеседовании с работодателем и.т.д.)4. Участие колледжа в Ярмарке вакансий, ежегодно проводимой в рамках города, что позволило наладить тесное сотрудничество с ГУ «Отделом занятости и социальных программ города Аксу», Центром занятости города Аксу и своевременно доводить информацию о имеющихся вакансиях до сведения нетрудоустроенных выпускников. 5. Участие наших выпускников в Программе занятости 2020. Ежегодно наши выпускники трудоустраиваются по Молодежной практике.
Аксуский высший многопрофильный колледж им. Жаяу Мусы