Практика, Трудоустройство
Учебно-производственная работа в Аксуском высшем многопрофильном колледже имени Жаяу Мусы направлена на обеспечение интеграции образовательного процесса и производства, а тесная взаимосвязь колледжа с предприятиями – один из эффективных механизмов повышения конкурентоспособности выпускников колледжа на рынке труда и гарантированного трудоустройства.
В целях развития социального партнерства между колледжем и институциональными партнерами в 2019-2020 г. подписано 2 Меморандума о долгосрочном сотрудничестве, количество предприятий, заключивших договора на подготовку кадров — 74, количество заключенных договоров с предприятиями на подготовку кадров — 162, в том числе в рамках дуального обучения 62 договора.
Основные направления сотрудничества колледжа и предприятий: выявление потребностей предприятий в подготовке специалистов, организация совместной профориентационной работы, определение содержания основных профессиональных образовательных программ с учетом требований работодателей к уровню подготовки выпускника, планирование и реализация практического обучения, создание на предприятиях условий для проведения учебной и производственной практик, организация стажировок преподавателей на предприятиях, организация совместной научно-методической и инновационной деятельности, формирование заказа на подготовку кадров и содействие трудоустройству.
Потребность в кадрах в разрезе специальностей на 2019-2020 г составляет 343 специалистов:
0101000 «Дошкольное воспитание и обучение» — 25, 0103000 «Физическая культура и спорт» — 25, 0403000 «Социально-культурная деятельность и народное художественное творчество» — 25, 0518000 «Учет и аудит (по отраслям)» — 20, 1304000 «Вычислительная техника и программное обеспечение (по видам)» — 25, 0901000 «Электрооборудование электрических станций и сетей (по видам)» — 36, 1112000 «Эксплуатация машин и оборудования промышленности» — 60, 1401000 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» — 25, 0508000 «Организация питания» — 26, 1114000 «Сварочное дело (по видам)» — 56, 1302000 – «Автоматизация и управление (по профилю)» — 20 специалистов.
Обеспеченность местами для прохождения производственной практики в колледже составляет 100% на базах партнеров-предприятий, студентам выделяются рабочие места и закрепляются опытные наставники c производства.
Студенты проходят производственную практику на старших курсах, когда уже выбрана специальность, и обычно тема практики соотносится со знаниями и навыками, полученными в семестре. Практика проходит на базах реальных предприятий, с которыми у колледжа есть предварительная договоренность. Направление деятельности организации соответствует специализации студента. Обучащийся может выбрать подходящую ему базу практики, а колледж предоставляет список возможных вариантов.
Во время практики студент ведет дневник, который подписывается руководителем его практики. По окончании практики ее итоги оцениваются наравне с экзаменами и зачетами и отмечаются в зачетной книжке. Также работу студента оценивает руководство практической базы, на которой он трудился, и выдает характеристику. Направление производственной практики может быть технологическим (непосредственно практическая работа, приобретение навыков) или преддипломным.
Основными производственными базами практик являются:
- АО «Евроазиатская энергетическая корпорация»;
- Аксуский завод ферросплавов, филиал АО «ТНК «Казхром»;
- АО ERG service;
- ТОО SIЕMENS;
- ГККП Аксу Су Арнасы;
- АО Павлодарская Распределительная Электросетевая компания «Аксуские Электрические сети»;
- «Отдел образования города Аксу»;
- ГККП «Теплосервис-Аксу» и др.
По специальности 0101000 «Дошкольное воспитание и обучение» — Д/с №20, Д/с №2, Д/с №24, Д/с №18, ГККП Балапан.
По специальности 0103000 «Физическая культура и спорт» — СШ Шулембаева, СШ №2, Клуб Жастар, ДЮСШ г. Аксу, ДЮСШ Майского района.
По специальности 0403000 «Социально-культурная деятельность и народное художественное творчество» — ГККП Шанырак
По специальности 0518000 «Учет и аудит (по отраслям)» — КСК Энергетик, Евразийский банк, КСК Пульс, Отдел полиции г.Аксу, Д/с Балапан, JYSAN банк, Казпочта.
По специальности 1304000 «Вычислительная техника и программное обеспечение (по видам)» — АО ЕЭК, Аксуский завод ферросплавов – филиал АО «ТНК «Казхром»
По специальности 0901000 «Электрооборудование электрических станций и сетей (по видам)» — КСК Энтузиаст, Западное предприятие Электрических сетей, ПК МЖК, АО ERG Service, Аксуский завод ферросплавов – филиал АО «ТНК «Казхром», АО ЕЭК.
По специальности 0906000 «Теплоэнергетические установки тепловых электрических станций» — АО ERG Service, Аксуский завод ферросплавов – филиал АО «ТНК «Казхром», АО ЕЭК.
По специальности 1112000 «Эксплуатация машин и оборудования промышленности» — КСК Энеретик, КСК Пульс, КСП Радуга -1, АО ERG Service, Аксуский завод ферросплавов – филиал АО «ТНК «Казхром».
По специальности 1401000 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» — КСК Энергетик, ИП Атлас, КСК Энтузиаст, Аксуский завод ферросплавов – филиал АО «ТНК «Казхром».
По специальности 0508000 «Организация питания» — ЖК «Альтаир», ИП Тлякаева М.Ш., ИП Музукаева, ИП Хот пицца, ЖК Насонов П.П., ИП Сыдыкова, КХ Кулжанова, ИП Шнайдер.
По специальности 1114000 «Сварочное дело (по видам)» — КСК Отан-2, Теплосервис Аксу, ГККП Сауык сервис, КСК Энтузиаст, КСК Пульс, КСК Энергетик, АО ЕЭК, АО ERG Service, Аксуский завод ферросплавов – филиал АО «ТНК «Казхром».
По специальности 1302000 – «Автоматизация и управление (по профилю)» — Западное предприятие Электрических сетей, АО ЕЭК, Аксуский завод ферросплавов – филиал АО «ТНК «Казхром».
Качество проведения и эффективность учебно-производственной и профессиональной практик, их соответствие целям и задачам подготовки кадров.
Для подготовки высококвалифицированных кадров, систематически совершенствуются формы и методы практического обучения, в т.ч. при дуальной подготовке кадров. Организация производственного обучения и профессиональной практики включает в себя:
1) учебно-производственную работу по приобретению и профессиональных навыков (учебную практику и производственное обучение);
2) учебно-производственную работу и закреплению профессиональных навыков (на приобретение рабочей профессии, обучение на производстве);
3) профессиональную практику (технологическую, преддипломную)
Укомплектованность мастерами производственного обучения для проведения учебного процесса составляет 95%.
Мастера и преподаватели систематически проходят курсы повышения квалификации и стажировку на производстве, так в период с 29.04.2019 по 29.05.2019 г. 10 преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения прошли стажировку на предприятии АО «ЕЭК»: Аикинбаева Д.Д. — преподаватель специальных дисциплин по специальности 0901000 «Электрооборудование электрических станций и сетей»; Абдрахманова Ж.Т. — преподаватель специальных дисциплин по специальности 0901000 «Электрооборудование электрических станций и сетей»; Сарыбаев С.Т. — преподаватель специальных дисциплин по специальности 0901000 «Электрооборудование электрических станций и сетей»; Боролис Н.Л. — преподаватель специальных дисциплин по специальности 0901000 «Электрооборудование электрических станций и сетей»; Чернышева Т.Ю. — преподаватель специальных дисциплин по специальности 0901000 «Техническая эксплуатация, обслуживание и ремонт электрического и электромеханического оборудования»; Исаханова Ж.Г. — преподаватель специальных дисциплин по специальности 1304000 «Вычислительная техника и программное обеспечение»; Бульгенова Г.К. – преподаватель специальных дисциплин по специальности 1304000 «Вычислительная техника и программное обеспечение»; Авдонькина И.В. — мастер производственного обучения по специальности 1401000 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений».
На Аксуском заводе ферросплавов – филиале АО «ТНК «Казхром»: Джамалбаев К.С. – преподаватель специальных дисциплин по специальности 1112000 «Эксплуатация машин и оборудования промышленности»; Щербакова С.Г. — преподаватель специальных дисциплин по специальности 1112000 «Эксплуатация машин и оборудования промышленности».
Каждый преподаватель был закреплён за опытным наставников с производства. В рамках стажировки преподаватели и мастера повышали свой профессиональный уровень, обменивались опытом, осуществляли совместную с работодателем деятельность по разработке учебно-методического обеспечения образовательного процесса.
Мониторинг качества практического обучения 2019-2020 учебный год, 1 семестр
| Учебный год | Ознакомит практика | Учебная практика | Производ., технологическая | Преддипломная | Все виды практик | |||||
| Ср.балл | % кач. | Ср.балл | % кач. | Ср.балл | % кач. | Ср.балл | % кач. | Ср.балл | % кач. | |
| 2019-2020 | 4,7 | 98 | 4,7 | 97 | 4,8 | 99 | — | — | 4,8 | 99 |
Мониторинг качества практического обучения за 3 года
| Учебный год | Средний балл | % качества |
| 2018-2019 | 4,7 | 98 |
| 2019-2020 | 4,72 | 99 |
| 2020-2021 | 4,85 | 99 |
При направлении обучающихся на профессиональную практику заключаются договора (организация — колледж), выдается направление с указанием наименования, срока прохождения практики, рабочий план-график профессиональной практики, дневник — отчет о прохождении профессиональной практики. Рабочий план-график профессиональной практики согласовывается с руководителем предприятия (организации, предприятия, учреждения) — баз практики. С обучающимися в колледже и на производстве проводится инструктаж по вопросам соблюдения правил техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего распорядка, действующих на предприятии.
Контроль за прохождением профессиональной практики осуществляют мастера производственного обучения и преподаватели специальных дисциплин, закрепленные на каждый вид практики приказом колледжа согласно тарификации.
В программу практик входит знакомство и приобретение профессиональных навыков с современными производственными технологиями, оборудованием, материалами, выполнение программ профессиональных задач.
Отчет студентов по практике принимается комиссией, согласно графика, проводится мониторинг прохождения профессиональной практики на основании протокола, отчетов и ведомости результатов.
Трудоустройство выпускников
Наличие практического опыта помогает нашим выпускникам при трудоустройстве в различные учреждения, организации и предприятия города, области и района после окончания колледжа, способствует быстрой адаптации в новом коллективе, что, в свою очередь, позволяет выпускнику реализовать себя в полной мере.
Аксуским высшим многопрофильным колледжем имени Жаяу Мусы проводится целенаправленная системная работа по трудоустройству выпускников, которая реализуется в следующих направления:
- 1. Заключение долгосрочных договоров сотрудничества с предприятиями, организациями и учреждениями города и области на прохождение профессиональной подготовки и трудоустройства выпускников. Колледжем заключены договора с предприятиями и организациями региона. Создана долговременная система производственной практики учащихся на предприятиях города и области с правом их последующего трудоустройства.
- 2. Решению вопроса трудоустройства способствует проводимая работа по организации профессиональной практики.
- 3. Оказание содействия выпускникам в трудоустройстве за счет установления прямых контактов с руководителями предприятий, организаций и учреждений и кадровыми агентствами региона, а также путем организации собраний для выпускников по совершенствованию технологии самостоятельного поиска работы в рыночных условиях (написание резюме, поведение при собеседовании с работодателем и т.д.)
- 4. Проведение Ярмарки вакансий, участие других мероприятиях города и области (конференции, семинары, имиджевые мероприятия и др.).
- 5. Организуются встречи выпускников с привлечением выпускников прошлых лет.
Трудоустройство выпускников в разрезе специальностей на 2018-2019 уч.год
| № п/п | Шифр и специальность | Группа | % трудоустройства | % труд-ва по специальности | |
| 1 | 0103000 Физическая культура и спорт | Ф-41 | 50 | 32 | |
| 2 | 0518000 Учет и аудит (по отраслям) | Б-31 | 94 | 82 | |
| 3 | 0404000 Социально-культурная деятельность и народное художественное творчество | К-41 | 72 | 68 | |
| 4 | 0906000 Теплоэнергетические установки тепловых электрических станций | Т-41 | 71,4 | 50 | |
| 5 | 1304000 Вычислительная техника и программное обеспечение (по видам) | ВТ-41 | 65 | 65 | |
| 6 | 0901000 Электрооборудование электрических станций и сетей (по видам) | Э-41,42 | 74,3 | 64 | |
| 7 | 1114000 Сварочное дело (по видам) | С-31 | 47 | 42 | |
| 8 | 0508000 Организация питания | ОПП-31 | 76 | 67 | |
| 9 | 0906000 Теплоэнергетические установки тепловых электрических станций | МО-31 | 83 | 75 | |
| Итого | 70,3 | 57,2 |
Мониторинг трудоустройства выпускников в разрезе специальностей
на 2018-2019 уч.год
Трудоустройство выпускников на 2018-2019 уч.год составляет 70,3%, занятость 100%.
Мониторинг развития социального партнерства и трудоустройства за три года
| № | Направления деятельности | 2016-2017 г | 2017-2018 г. | 2018-2019 г. |
| 1 | Количество заключенных договоров о сотрудничестве | 149 | 148 | 202 |
| 2 | В том числе в рамках дуального обучения | 9 | 19 | 20 |
| 3 | Оказано содействие в материально-техническом оснащении учебных заведений, тыс. тенге | 10600 | — | Центр Компетенций |
| 4 | Количество преподавателей и мастеров ПО, прошедших стажировку на предприятии, чел. | 4 | 4 | 10 |
| 5 | Кол-во обучающихся, прошедших профессиональную практику на предприятии, чел | 556 | 568 | 542 |
| 6 | Выпуск, чел | 271 | 237 | 212 |
| 7 | Трудоустройство, чел% | 20576% | 14360% | 15070,3% |
| 8 | Занятость | 100% | 99% | 100% |